Product Owner - Sr

Visão geral da posição

Buscamos um(a) Product Owner Sênior para liderar a definição, priorização e entrega de soluções tecnológicas e digitais alinhadas à estratégia de negócio. Essa pessoa atuará como ponte entre stakeholders, tecnologia e usuários, garantindo a maximização de valor do produto e evolução contínua.

EXPERIÊNCIA REQUERIDA:

B2B (Enterprise / Plataformas)

ESPECIALIZAÇÕES DESEJÁVEIS:

Omnichannel (Varejo / Supply Chain)

RH (HR Tech / People Systems)

Responsabilidades principais

• Definir e evoluir a visão da iniciativa, alinhada aos objetivos estratégicos da empresa;
• Gerenciar e priorizar o product backlog com base em valor de negócio, ROI e impacto no cliente;
• Traduzir necessidades de negócio em users stories claras, testáveis e bem refinadas;
• Atuar próximo ao time de desenvolvimento em ritos ágeis (planning, daily, review, retro);
• Tomar decisões orientadas por dados (data-driven) e métricas de produto;
• Conduzir discovery contínuo (entrevistas, validações, experimentação);
• Garantir alinhamento com stakeholders (negócio, tecnologia, operações, parceiros);
• Definir e acompanhar OKRs/KPIs da iniciativa;
• Apoiar estratégias de go-to-market e rollout de funcionalidades.

Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida (4+ anos) como Product Owner / Product Manager;
• Forte vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Experiência com ferramentas como Azure DevOps ou similares;
• Capacidade de priorização baseada em valor (ex: ROI);
• Experiência com produtos digitais complexos (integrações, APIs, sistemas corporativos);
• Habilidade de comunicação com áreas técnicas e executivas;
• Perfil analítico e orientado a métricas.

Diferenciais

• Experiência e domínio no processo em B2B, Omnicanalidade, Logística e RH;
• Vivência com LINX; VTEX; TMS, OMS / sistemas legados;
• Experiência em ambientes enterprise ou consultorias;
• Conhecimento em discovery frameworks (ex: Design Thinking);
• Certificações (ex: CSPO, PSPO).

Competências comportamentais

• Pensamento estratégico e visão de produto;
• Capacidade de influência e negociação;
• Autonomia com responsabilidade;
• Comunicação clara e objetiva;
• Orientação a resultado e valor.

Modelo de trabalho

• Modelo: Híbrido
• Local: São Paulo – SP
• Tipo de contratação: CLT